Gráfico de Comentarios

Estuve un poco colgada ultimamente, tuve un bloqueo total en el blog jeje!
Tratare de volver a la carga en los próximos dias.
Mientras dejo este gráfico que demuestra mi auge en el mes de Marzo (no se que paso! Milagro!! jeje)
Saludos a todos!!

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Autoevaluación

Mi autoevaluación es diaria ya que al tocar ciertos temas o al dirigirme a la gente de una manera u otra, puedo percatarme de diversas reacciones en quienes me visitan. Al principio, mis posts eran demadiado largos y comprendo que da mucha pereza leerlos (no creo que alguien se haya arriesgado...pff) y por eso estoy tratando de ser un poco más concisa sin dejar de ser explicativa. También pude notar que los artículos que escribo o reproduzco (es decir, que no son "copiar/pegar") tienen más valor para quienes me leen. Me ayuda mucho no sólo la cantidad de comentarios, sino que en muchos artículos, la gente me expresa sus preferencias, y lo agradezco! Porque así me es más fácil definirme sobre que tópicos desarrollar y de qué forma hacerlo. Espero también que mis aportes en otros blogs (que deberían ser más :P) también ayuden a mis compañeros y porque no, a otros bloggeros que están andentrandose en este mundo cybernético.
Realmente es dificil determinar los Blogs que me gustaron más, quiero destacar que todos estamos haciendo un importante esfuerzo para mejorar! A algunos les cuesta más y a otros menos, pero eso no le quita mérito a nadie. Asique ánimo a todos! que lo estamos haciendo bien! jeje... Y si hay por ahi algun(a) perdidooo que todavía no empezó, que no lo piense más, que con seguridad nos solidarizamos y lo ayudamos!!! :)
Saluditos para todos de parte de este intento de "bloggera" jeje...!

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Resumen de las teorías de la comunicación

-Cultural: Existe un saber compartido, se establece lo que es “normal”, se da entre dos humanos y se crean una serie de valores.

-Interpersonal: Busca convencer, se produce entre un “YO” y un “TU” bajo la dirección del otro. Se da una respuesta no prevista y tiene un anti-estilo.

-Grupal: Hay liderazgo, prescripción, y poliperspectivismo (se suman las perspectivas de los integrantes). Hay un sentido variado del ocio y se adopta la postura del líder.

-Organizacional: Se produce persuasión y fidelización (entre los grupos). Hay diferentes visiones de los representantes con ideales y perspectivas propias en la misma organización, pero persiguiendo una seria de objetivos comunes.

-Media: Hay cobertura, audiencia, impacto, estilo y persuasión.

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Ciencia de la comunicación

Características de la ciencia de la comunicación (apuntes):

-El valor de los signos es contextual, social y cultural.
-Los significados no son siempre iguales, sino que son epocales.
-Nos servimos de experiencias indirectas (contexto) que interiorizamos y mediante estas construcciones se genera la ciencia.
-La ciencia adquiere veracidad cuando es transmitida a otros científicos.
-Una teoría se produce al comprobarse una hipótesis.
-La comunicación es una ciencia disciplinar, lo que no quita que sea transdisciplinar (otras ciencias la utilizan y comparten sus aportaciones) e interdisciplinar (sin campo ni teorías propias). Las otras ciencias son parte de su campo pero no lo agotan.
-No existe un único escenario ni una única cultura que abarque a todas las culturas.
-No tenemos la misma “alimentación cultural”, ya que cada sociedad tiene costumbres que no puede abandonar.
-Se da la necesidad de la profesionalización de la comunicación.
-No funcionan las plantillas profesionales ya que los resultados son distintos.
-La industria cultural está anclada en la novedad, pero esto no garantiza su éxito.
-Los sectores que están vinculados con la comunicación según Garrett son: Diseño gráfico, programación, arquitectura de la información, diseño de la información y usabilidad. Estos sectores se multiplican con Luis Rosenfeld (2002).
-Se produce un nuevo paradigma comunicativo: La multimedialidad (soportes múltiples), la fragmentación (no medios de comunicación), la acumulación (frente a la limitación) y el pago, la interactividad (usuario, no audiencia) y la inmediatez (tiempo cuasi real sin intermediación).
-En la investigación actual de la comunicación, el diseño está centrado en el usuario (pagado por la empresa). Se da un proceso renovador de la tradición comunicológica de los sistemas y de los medios y se activa la relación interdisciplinar actual.
-La publicidad siempre fue la “decoración” de los medios, pero ahora está integrada.
-La ciencia de la comunicación selecciona valores e ideas y crece exponencialmente cada día. Se origina en la profesión y se desarrollar en la formación académica, avalada por la historia. Presenta variadas perspectivas para el perfeccionamiento de las formas de comunicación. Su índole relacional le aporta un carácter meta-científico con respecto a la política, la economía, la sociología, la literatura o el arte. Se beneficia de los estudios trans/multi/interdisciplinares.
-Los contenidos comunicativos perduran en el tiempo cuando son válidos.
-La interdisciplinaridad tiene entidad propia, se resuelve en su propio campo pero tiene disciplinas colaboradoras (por ejemplo el marketing).
-La comunicación debe situarse en un escenario para ser comprendida. Necesita de una contraste entre el fondo (cultura) y la figura (interlocutor). En cada contexto hay ciertos códigos de lenguaje y por ellos hay diferentes roles.

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¿La globalización nos está llevando a la autodestrucción?

Considero que la globalización es positiva para la humanidad en muchos de sus aspectos, pero lo que quiero expresar a continuación es su parte negativa. Con la expansión del poder de los medios de comunicación y la influencia de los intereses económicos y políticos, se está produciendo un fenómeno inevitable en todo el mundo: la alienación. Los valores culturales y las distintas identidades cada vez son más híbridas dado a la imposición del modelo occidental. Vivimos en una sociedad en la que reina el capitalismo y por lo tanto, potencias como Estados Unidos gobiernan el mundo de la comunicación.
Entonces es entendible que sea difícil confiar en lo que transmiten los “mass media”, al menos hay que tener en cuenta que muchas cosas se ocultan y otras se exageran, según las conveniencias de quienes lo emiten. En el negocio de los medios de comunicación, son tres los sectores que tienen interés: el gobierno, el sector privado y la sociedad civil. A pesar de que cada uno tiene intereses diferentes, siempre existe una superposición, especialmente entre los intereses de los medios gubernamentales y del sector privado. La propiedad de los medios de comunicación ha experimentado un vuelco radical durante la última década. La expansión global de las economías neoliberales, los avances tecnológicos y el surgimiento de acuerdos globales y regionales sobre comercio multilateral han llevado a la concentración de la propiedad de los medios de comunicación a lo largo del mundo. El énfasis en el contenido orientado hacia el lucro ha llevado a la disminución de opiniones, puntos de vista y espacios para un debate informado. El contenido de los medios de comunicación y los sistemas de distribución están en manos de unas pocas corporaciones y como resultado se le niega acceso a gente común y corriente a los canales de los medios independientes y a visiones alternativas de un futuro económico, político y social. Como consecuencia, los más perjudicados son los consumidores, que en primer lugar cada vez tienen menos derecho a expresarse libremente, ya que todo está manipulado por el dinero; y en segundo lugar enriquecen a las multinacionales y a las Pymes (pequeñas y medianas empresas) absorbiendo la propaganda y la publicidad que emiten y por lo tanto consumiendo sus productos, ideas, etc.
La razón por la cual somos manipulados tan fácilmente es bastante simple: el rol de los medios como identificadores. Las personas tendemos a consumir lo que es más cercano a nosotros, todo lo que se relacione con nuestra vida diaria, nuestros gustos, nuestras aficiones, nuestros deseos. Al identificamos con lo que vemos, se establece un lazo con ese medio, y le otorgamos credibilidad. Llegamos a confiar ciegamente en lo que vemos, y por eso la publicidad es tan importante para las empresas. Los “formadores de verdades”, tienen capacidad y poder para comunicar, creando y moldeando la mentalidad de las personas que perciben su influencia. No es que los medios nos dominen, después de todo, los medios aunque muy influyentes, no son los únicos generadores de experiencias y sensaciones. Hay además medios de control de nuestras emociones y su plasmación física como es la ley, y el temor al castigo. Algo por cierto, inculcado en base a la repetitividad, lo que los psicólogos denominan un aprendizaje conductista, que incluye una determinación moral sobre un hecho metafísico como es el concepto del bien y del mal. Insistir continuamente con el mismo tema a personas que lo único que hacen es estar atentos a los medios, es muy prejudicial para la sel buen juicio social. Lo único que se puede aprender de los mensajes recibidos, es la visión que los medios quieren dar de los hechos, y fomentar formas de comportamiento que les interesen. Ya sea por motivos económicos, o por motivos políticos, que en la actualidad, cada vez es más difícil distinguir el uno del otro.
Los psicólogos y socio-psicólogos, que aplican los métodos oratorios con racionalidad, son personas que utilizan estos conocimientos y experiencia para manipular nuestro comportamiento. Solo educan o aconsejan a los amos de la marioneta, a las grandes empresas. Si percibiésemos la manipulación que sufrimos, podríamos resistirnos a ella. Pero es casi imposible, la información es tendenciosa ya que se puede dar a conocer un hecho omitiendo algún aspecto para resguardar algunos intereses y muchas veces se narran hechos de modo tal que favorece ante la opinión pública la situación de alguno de los participantes. También se resaltan determinadas noticias y se les da menos relieve a otras, o se mezclan en un mismo plano las de escasa importancia real con otras que son verdaderamente significativas para la sociedad. Todos estos métodos constituyen formas ocultas de propaganda.
Es por todo esto que exiten muchos grupos y asociaciones luchan a favor de los pequeños y más debiles grupos culturales, para evitar que el gran tornado que es la globalización, arrase a su paso con las valiosas costumbres que durante siglos están tratando de sobrevivir. Con esto quiero citar a Servindi, un grupo de trabajo voluntario formado por personas convencidas en que el destino de la humanidad y del planeta está en serio riesgo, debido a las tendencias dominantes de la globalización; que han abierto una brecha entre los seres humanos y la naturaleza, conduciéndonos hacia la autodestrucción. Y frente a este dilema, se identifican con los pueblos indígenas y se sienten comprometidos para que desarrollen un protagonismo cada vez mayor, capaz de reorientar a la humanidad a recuperar la armonía perdida entre los seres humanos y la naturaleza; además de conservar, revalorar y enriquecer la diversidad cultural y espiritual del mundo.

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El impacto de los medios

Continúo ampliando los conceptos sobre la comunicación, ya que luego de analizar otros aportes llegué a la conclusión de que las teorías grupales u organizacionales no son suficientes, no abarcan todos los ámbitos. Por esta razón, vuelvo a referirme a Derek Lane y sus los estudios del contexto comunicativo.

La comunicación masiva se da cuando un pequeño número de personas envían mensajes a audiencias grandes, anónimas y heterogéneas a través de los medios de comunicación especializados. Estudia los usos y los efectos de los medios, que para muchos es opuesto al estudio de la interacción humana en otros contextos comunicativos.
El profesor habla de que los medios, más que nada los informativos, no son siempre exitosos al decirnos qué debemos pensar, pero sí lo son al decirnos sobre qué debemos pensar (The Agenda- Setting Theory). Al igual que el profesor Chadwick, habla sobre la teoría de la cultivación de Gerbner, con sus aportes sobre la influencia de la televisión y también comparten a la teoría de la espiral del silencio, que describe el comportamiento de las minorías. Además, Lane explica que los comunicadores alientan a las personas con fuertes opiniones a que influyan sobre las masas a través de los medios (Diffusion Innovation theory). Dice que hay cinco acercamientos funcionales que los medios le dan a los usuarios: vigilancia, correlación, transmisión, entretenimiento y movilización (funcional approach to mass communicaction theory). El comportamiento humano puede ser predecible porque la gente toma decisions con un propósito, para alcanzar ciertos objetivos (human action approach). A continuación, se habla de otra teoría basada en que cuanto más dependa un individuo de los medios para satisfacer sus necesidades, más importantes serán estos para ese individuo (media dependency theory). Otra teoría que lane describe es la Media Equation Theory, que establece por qué la gente responde inconsciente y automáticamente a los medios comunicativos como si fueran humanos. Además, el profesor habla de unas reglas (Rules Based Theory) que describen el comportamiento ante la televisión, a la teoría determinista tecnológica (Technological Determinism theory), que habla de como los pensamientos de los individuos son formados por la tecnología, y por último la teoría de los usos y gratificaciones (uses and gratifications theory) que trata del rol activo de los receptores en el uso de los medios.

Otros aportes: Chadwick

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Más aportes de las teorías comunicativas

Como expliqué en un post anterior, me centro en las teorías grupales u organizacionales, por lo que continuaré enumerando a otros autores como por ejemplo Derek Lane, que hace una clasificación más específica de las teorías sobre la comunicación en grupos reducidos.

El profesor establece que un proceso de interacción es el que ocurre entre tres o más personas para alcanzar objetivos comunes, tanto cara a cara como a través de la mediación. Habla de muchos ejemplos de teorías representativas de esta corriente. Un ejemplo de ellas es la estructuración de la adaptación, que se centra en la estructura que es creada y recreada a través de una serie de reglas de adaptación entre los miembros del grupo. Además, expone el modelo de Beebe y Masterson, que se construye a partir de una perspectiva de sistemas estableciendo que para que un grupo sea exitoso, tiene que tener en cuenta todos los posibles receptores y variables del mensaje que pueden ocurrir en un grupo pequeño. El modelo expresa que es una relación entre comunicación, liderazgo, objetivos, normas, roles, cohesión y situación, y cada uno debe ser analizado aisladamente para determinar la efectividad del grupo. Lane también se centra en la teoría de la decisión emergente, que es una explicación del complejo proceso comunicativo que atraviesan los grupos para llegar al consenso en la toma de una decisión. Consiste en tres conceptos básicos que incluyen al acto, a la interacción y a la doble interacción. Otra teoría es el mapa de decisión, que plantea que el liderazgo efectivo aumenta la probabilidad de que un grupo genere un resultado positivo. La siguiente propuesta es el modelo de desarrollo, que ayuda a predecir como se desenvuelve la relación entre individuos o miembros del equipo. Asimismo, presenta las tensiones en la dialéctica en los grupos, que son una lucha constante que atraviesa cada miembro del grupo durante las cuatro etapas del ciclo grupal (entrada, encuentro, compromiso y finalización). A continuación habla de la dramatización, que establece que el comunicador debe actuar como si fuera un actor de un drama cuando quiere que su audiencia acepte su punto de vista de la realidad como verdadero. El comunicador debe tratar de identificar a los miembros de la audiencia a través de ciertos medios que sea aceptado. La teoría de la convergencia simbólica también es muy interesante, expresa un método usado por los grupos para intensificar la dinámica basada en una comunicación que permite compartir información sobre temas relacionados al grupo. Del mismo modo, el profesor expone la perspectiva funcional, importante en la toma de decisiones ya que hace que sean efectivas, mediante el análisis del problema, la situación de los objetivos, la identificación de las alternativas y la evaluación de las características positivas y negativas. También está la teoría del odio grupal, que se da muchas veces cuando una persona está en un grupo pero no quiere tener nada que ver con él. Generalmente, esa persona odia a los grupos por una mala experiencia previa. Una tendencia esencial es la polarización grupal, que se basa en tomar una decisión extrema, que puede ser arriesgada o cuidadosa, dependiendo de las preferencias iniciales de los miembros del grupo. Además, se da una teoría que analiza de la misma forma el profesor Chadwick, que es el pensamiento grupal (o Groupthink), resultado de que la cohesión grupal que lleva a los miembros a abandonar la evaluación realista de la situación y hace que sigan el ideal grupal. El paradigma narrativo, es otro ejemplo que se centra en las “historias” que cuenta la gente que son evaluadas para ver si se relacionan con los valores personales de la audiencia. A continuación se plantea la teoría de la productividad, que simplemente es la unificación de objetivos de un grupo determinado. El posterior ejemplo que plantea es la teoría de la emergencia del rol, que se da cuando los individuos están relacionados con otros y cada uno asume un rol en la relación. Hay cuatro tipos de roles: Individuales, de tarea, de mantenimiento y de problemática. También establece una teoría de reglas que habla de que la comunicación es más exitosa y competente cuando los que interactúan comparten reglas que influyan en sus procesos comunicativos. Luego explica al “social loafing”, una tendencia de los miembros a reducer su esfuerzo cuando el grupo crece en tamaño. Por último está la teoría de sistemas, que se basa en que los grupos son sistemas abiertos, influenciados por variables independientes como la exposición al entorno, la interdependencia, las variables de contribución, las variables de proceso y las variables de salida.

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Teorías de la comunicación

He incluido en mi blog varios post referidos a las teorías de la comunicación, en la mayoría de los casos basándome en las propuestas del profesor Chadwick, que a mi parecer, las explica de manera clara y concisa:

Teorías culturales
Teorías interpersonales o relacionales
Teorías grupales u organizacionales
Medios de comunicación y comunicación de masas

En mi opinión, la teoría más acertada y general de la comunicación es la grupal u organizacional, ya que engloba a muchos más aspectos de las relaciones personales. Supera ampliamente a la teoría interpersonal dado que solo explica la conexión entre el "yo" y el "tu", cuando la grupal también la incluye, pero agregando además a las múltiples perspectivas de los integrantes del conjunto, a la presencia de un líder que toma las decisiones y a una prescripción de los sucesos. Asimismo, estos grupos se ordenan en organizaciones, que tienen diferentes ideales defendidos por sus representantes. Aún así están fidelizados y unidos por objetivos comunes, establecidos a través de la comunicación que es indispensable para la reducción de errores y la multiplicidad de significados.

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